Psicologia da Gestão de Mudanças: Desenvolvendo Potenciais (Presencial)

O Aperfeiçoamento Profissional em Psicologia da Gestão de Mudanças: Desenvolvendo Potenciais propõe capacitar o aluno para estruturar, gerenciar e colaborar ativamente num processo de mudança organizacional, estimulando-o para o desenvolvimento das competências por meio de técnicas voltadas aos processos de mudança, de modo a maximizar os resultados numa organização, integrando estratégias e pessoas no processo de mudança organizacional. Outros objetivos são: identificar e compreender os comportamentos dos profissionais no ambiente de trabalho; apresentar a sistemática de gestão de recursos humanos, considerando as questões da aprendizagem e do gerenciamento do capital intelectual; capacitar o aluno para identificar as competências do profissional e o desenvolvimento de habilidades fundamentais destacando o autoconhecimento, relacionamento interpessoal, comunicação e planejamento e comportamento para negociações. As suas disciplinas englobam: Diagnóstico e Intervenção para Gestão de Mudanças; Psicologia do Capital Intelectual; Psicologia Aplicada à Negociação.

Público-Alvo:
Profissionais graduados nas áreas de educação e saúde, principalmente pedagogos e psicólogos.

Canal de Relacionamento: pospsicorgpres@unisa.br

Duração: 12 semanas.

Carga horária: 96 horas.

Período e campus: Terças e quintas-feiras, das 19h às 23h.
Campus II – Rua Isabel Schmidt, 349, Santo Amaro. São Paulo-SP.

Investimento: 3 parcelas de R$ 370,00 (Trezentos e setenta reais).